日媒外行掌舵人能否带任天堂渡难关尚系未知数

《日本经济新闻》9月15日报导称，任天堂9月14日宣布，作为2014年7月11日去世的前社长岩田聪(55岁)的继任者，65岁的常务君岛达己将于9月16日升任为社长。君岛出身于三和银行(现为三菱东京UFJ银行)，曾在任天堂长时间负责总务和会计事务。另两名主管游戏开发的专务将与君岛一道，构筑3驾马车体制，在岩田聪以后推动任天堂的改革。君岛能否带领任天堂在竞争剧烈的游戏行业渡过难关呢？

继承岩田线路

“将稳步推动(岩田指导的)新计划”。在9月14日的记者会上，君岛如此强调。任天堂的便携式游戏机“任天堂DS”和台式游戏机“Wii”大获成功后，受“Wii U”销售不振影响，事迹迅速恶化。岩田提出进军智能手机游戏领域和开发新款游戏机“NX”等，但是在新计划实行之前突然撒手人寰。

君岛曾在原3和银行的纽约分行和总部的宣扬部门工作。已故任天堂前社长山内溥将其招致麾下，“希望熟习海外市场和宣传工作的人材来到任天堂”。君岛曾长时间担负任天堂的美国法人社长，累计常驻美国近20年时间。

君岛以温和爽快的性情被熟知。游戏开发的经验为零。君岛曾笑言自己玩游戏的水平“总是输给孙子”。但是在任天堂发售Wii U时，君岛就曾直言“和Wii太类似注定会失败”。其直白尖锐的意见在公司内使人震惊。

作为经营管理方面的专业人才，君岛认为“仅通过数字管理游戏公司是不行的”。在记者会上君岛也强调，“勇于挑战创造好玩的游戏才是任天堂的DNA”。

启用年轻人遇阻

最初，君岛并不是岩田的有力继承人选。岩田突然病逝后，公司内部以“游戏公司的社长应当给人年轻的感觉”为由摸索启用公司内部的年轻人。但是后继人才培养不足，人材的选定困难重重。

群龙无首的状态延续了2个月，占全年销售额一半的年底商战已进入采购阶段。任天堂终究选择了管理经验丰富、能够顺利接棒的君岛担负新社长。

在新体制下，负责游戏机业务的专务董事竹田玄洋和“马里奥”之父、负责软件开发业务的专务董事宫本茂将就任新设的“研究顾问(Fellow)”职位。2名负责游戏开发的高管将从管理工作中解放出来，在最前线进行指挥工作。而君岛负责经营管理，组成3驾马车推动改革。

在9月16日的组织重整中，任天堂将赋予年轻人更多权限，抓紧培养接班人。比如，包括手游在内的软件开发将交给社长候选人之一的董事高桥伸也(51岁)。君岛表示，也不排除从外部提拔接班人。

任天堂2014财年(截至2015年3月)的营业利润时隔4个财年刚刚扭亏为盈。正如已故社长山内溥所说，“游戏似水，变幻莫测”。君岛具有的从创意和素材分辨出游戏产品能否畅销的敏锐洞察力，对纯洁的业内人士而言也非常难得。一名业内相干人士表示，“(君岛)不张扬且十分庄重”。期待君岛能够带领任天堂走上复兴之路。

君岛达己：东京人，1973年毕业于1桥大学法学系，后进入3和银行(现三菱东京UFJ银行)。2000年在任天堂出资的游戏公司Pokemon担负董事。2002年担负任天堂董事，2013年开始担负常务董事至今。

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